Se og styr, fra grupperingsnivå til avdeling
Administrasjon handler om to ting: lese ut informasjon og gi informasjon nedover. Du kan drille deg ned fra hele grupperingen, til enkeltavdelinger, og videre ned til den enkelte medarbeideren.
Krever minst to avdelinger og én B.U.S.-modul
Plattformen · Administrasjon
Når du har flere verksteder eller forhandlere, trenger du ett sted å styre fra. B.U.S.administrasjon gir deg oversikt, kontroll og felles rutiner på tvers av alle avdelinger. Tilpasset akkurat de modulene du bruker. Har du PKK, ser du PKK-admin. Har du Test og Kvalitetssikring i tillegg, vokser administrasjonen med deg.
Administrasjon handler om to ting: lese ut informasjon og gi informasjon nedover. Du kan drille deg ned fra hele grupperingen, til enkeltavdelinger, og videre ned til den enkelte medarbeideren.
Når du sender ut noe, enten det er prosedyrer, tester, regler eller beskjeder, velger du selv hvilke avdelinger som skal motta.
Gruppeadmin styrer tilganger til alle moduler fra ett sted. Hvem skal ha tilgang til hva, på hvilken avdeling.
For grupperinger med franchisetakere gjelder egne begrensninger på hvilken informasjon som er tilgjengelig på individnivå, i tråd med GDPR.
Se antall kontroller fra overordnet grupperingsnivå, ned til avdeling, og videre til den enkelte kontrollør. Følg med på volum, trender og aktivitet.
Samme prinsipp som PKK, men her ser du statistikk på takster, pretakster og tilstandsrapporter, fra grupperingsnivå ned til avdeling og den enkelte takserer.
Lag tester som tilfredsstiller kravene fra grupperingen eller importøren, for eksempel krav til at en bil skal kvalifisere for et bruktbilprogram. Testene rulles ut til avdelingene du velger.
Definer priser for skader og utbedringer. En ripe på 5 cm koster X kroner, nye bremseklosser koster Y. Prisene brukes direkte i takstprosessen på avdelingene.
Bestem hva som skal inngå i pretakstene som avdelingene sender ut, slik at prosessen er lik på tvers av grupperingen.
Samme prinsipp, men her ser du statistikk på prosedyrer, oppgaver og avvik, fra grupperingsnivå ned til avdeling og den enkelte medarbeider.
Lag prosedyrer som enten er obligatoriske eller maler. Distribuer oppgaver til avdelingene som skal utføre dem. Når et avvik meldes inn med tiltak, kan gruppeadmin vurdere om tiltaket bør gjelde for hele grupperingen, deler av den, eller bare den ene avdelingen.
Full oversikt over utstyr på tvers av alle avdelinger, inkludert status på kalibreringer.
Definer stillinger og roller med tilhørende arbeidsbeskrivelser. Redigér og distribuer, slik at forventningene er tydelige og like på tvers av grupperingen.
Vi viser deg oversikt, styring og felles rutiner på tvers av avdelingene dine.